Responsabilidad Social Corporativa
Nos gusta devolver a la sociedad un poquito de lo que ganamos e intentamos que nuestro trabajo impacte lo menos posible en el entorno.
Las acciones que llevamos a cabo para ello son las siguientes.
NUESTROS PRINCIPIOS ÉTICOS
Sostenibilidad
En la gestión de las empresas de nuestros clientes y la nuestra propia.
Adiós al papel
Digitalización para ganar en flexibilidad, impacto y rapidez.
Responsabilidad social
Aportar mensualmente a entidades que ayudan a los demás.
Responsabilidad laboral
El bienestar de nuestros empleados es nuestra regla de oro.
Sobre la Sostenibilidad
Nuestra empresa cree firmemente en la gestión sostenible de las actividades económicas.
Nos gusta definir todas nuestras actuaciones como “SE PUEDE”:
- se puede trabajar con una visión de no desperdicio de recursos
- de priorizar la reutilización
- de reciclar
- de ahorro energético
De hecho nuestros valores hacia la sociedad nos lleva a trabajar con empresas que tengan esta misión empresarial.
Sobre el "Adiós al papel"
Nuestra misión es decir adiós al papel, o al menos reducir al mínimo su uso.
Para ello facilitaremos a las empresas acceso a nuestro software donde podrán colgar todos los datos de forma digital.
Este mismo software permite llevar un control contable total por parte del cliente, pudiendo incluso, emitir sus facturas de forma digital dentro de la misma plataforma y enviarlas directamente a sus clientes desde allí por e-mail o WhatsApp.
En el caso de empresas con trabajadores en nómina ponemos a disposición el «Portal Empleado» donde los trabajadores de la empresa tendrán a su disposición las nóminas y certificados de IRPF en cualquier momento.
Sobre nuestra Responsabilidad Social
Destinamos el 1% de nuestra cifra de ventas a donaciones con entidades del tercer sector.
Priorizamos la adquisición de materiales y servicios para nuestra actividad a
- entidades del tercer sector
- empresas locales
- organismos que empleen a personas en riesgo de exclusión
- entidades que trabajen con productos ecológicos y de kilómetro cero.
Sobre nuestra Responsabilidad laboral
Damos prioridad absoluta en la conciliación vida familiar-laboral, con el uso del teletrabajo.
Ofrecemos retribución variable sobre recursos obtenidos, creemos que la mejor manera de implicar en el proyecto empresarial a nuestros trabajadores es que estos participen de los recursos que la actividad genera.
Las retribuciones no son sólo económicas, sino también en aspectos como: planes de pensiones, servicios guardería, manutención y transportes.